El Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid (CPFCM) ha creado un Grupo de Trabajo de Deontología, que tendrá como finalidad colaborar con la Junta de Gobierno en el fortalecimiento de la calidad ética del ejercicio de la Fisioterapia y contribuir al adecuado análisis de aquellas situaciones que puedan afectar a la deontología profesional.
Estará compuesto por cinco personas: una responsable y cuatro colaboradoras, y se ha abierto el plazo de presentación de candidaturas.
Las personas integrantes del Grupo de Trabajo recibirán una remuneración de 45€/hora (sujeta a retenciones legales), con un máximo de dos horas y un mínimo de tres expedientes por reunión. Es necesario que las personas que se presenten puedan emitir facturas.
Funciones
Entre las funciones que desarrollará este Grupo de Trabajo se encuentran:
- Estudiar los expedientes informativos cuya apertura haya sido acordada por la Junta de Gobierno o la Comisión Permanente.
- Analizar toda la documentación recibida en el expediente, incluyendo las diferentes versiones de los hechos aportadas por las partes implicadas.
- Realizar una valoración técnica desde la perspectiva de la deontología profesional, la ética y las buenas prácticas asistenciales.
- Elaborar un informe-propuesta motivado en el que se valore si, a juicio del Grupo, concurren indicios suficientes para recomendar la apertura de un expediente disciplinario o, por el contrario, el archivo de las actuaciones.
- Colaborar en la elaboración y actualización de documentos relacionados con la ética profesional, la deontología y las buenas prácticas.
Las propuestas emitidas por este Grupo de Trabajo tendrán carácter exclusivamente técnico y consultivo y no serán vinculantes.
La decisión sobre la apertura de un expediente disciplinario, su tramitación y, en su caso, la imposición de sanciones corresponderá exclusivamente a la Junta de Gobierno, de conformidad con los Estatutos colegiales.
Requisitos de participación
Las personas interesadas deberían cumplir los requisitos aprobados por la Junta de Gobierno. Entre ellos:
- Estar colegiado/a en el CPFCM y encontrarse al corriente de sus obligaciones colegiales.
- Acreditar un mínimo de cinco años de ejercicio profesional.
- No haber sido objeto de sanción disciplinaria durante los diez años anteriores.
- Acreditar formación en alguna de las siguientes materias:
- Derecho
- Deontología profesional.
- Bioética.
- Derecho sanitario, etc…
- Suscribir un compromiso de confidencialidad, protección de datos, ausencia de conflicto de interés y deber de abstención, cuando proceda.
Además, se valorará que las personas candidatas hayan participado previamente en grupos de trabajo relacionados con la ética o la deontología.
La selección se realizará mediante baremación de los méritos acreditados, conforme al documento de criterios aprobado por la Junta de Gobierno, con una puntuación máxima de 10 puntos.
Documentación a presentar
Las personas interesadas deberán remitir:
- Currículum vitae actualizado.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados.
- Copia de los títulos, certificados o diplomas correspondientes.
- En su caso, certificados de participación en comités, grupos de trabajo, comisiones u órganos relacionados con la ética, la deontología, la bioética, la humanización o materias afines.
Plazo de presentación
Las candidaturas deberán remitirse por correo electrónico a la Secretaría del CPFCM (cpfm@cfisiomad.org), antes del próximo día 4 de septiembre, indicando en el asunto: «Candidatura Grupo de Trabajo de Deontología».
Una vez finalizado el plazo de presentación, se procederá a la valoración de las candidaturas conforme a los criterios aprobados y se designarán las cinco personas del Grupo de Trabajo.