Desde el Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid (CPFCM) valoramos de forma positiva la apertura del proceso de reforma del Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS), al entender que se trata de una oportunidad relevante para actualizar un marco normativo que condiciona de forma directa el ejercicio profesional, la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario público.
El nuevo modelo de clasificación profesional, alineado con el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU) y el Marco Español de Cualificación para la Educación Superior (MECES), supone un avance significativo para la Fisioterapia, al reconocer de forma más coherente la formación universitaria, el nivel de cualificación y las competencias reales de los profesionales. Este enfoque contribuye a consolidar a la Fisioterapia como una profesión sanitaria de pleno derecho dentro del SNS, facilita el desarrollo de trayectorias profesionales vinculadas a la especialización, la docencia y la investigación, y refuerza la coherencia entre responsabilidad clínica y reconocimiento profesional.
Asimismo, la incorporación de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral como un derecho esencial del personal estatutario constituye un avance necesario y largamente demandado. Las medidas de flexibilización horaria, la previsión en la organización de la jornada y la obligatoriedad de planes de igualdad, representan herramientas clave para mejorar las condiciones de trabajo de los fisioterapeutas, favorecer la retención del talento y garantizar entornos laborales más saludables y sostenibles a medio y largo plazo.
De igual modo, las iniciativas orientadas a reducir la temporalidad, regularizar las ofertas de empleo y garantizar concursos de traslado abierto y permanente, suponen un paso decisivo para mejorar la estabilidad laboral y la movilidad voluntaria de los profesionales. Una mayor estabilidad favorece la continuidad asistencial, refuerza los equipos y permite una planificación más eficiente de los recursos humanos, especialmente en ámbitos como la Atención Primaria, donde la Fisioterapia desempeña un papel cada vez más estratégico.
Junto a estos avances, el Colegio valora positivamente otros elementos del borrador, como el refuerzo de los descansos, el reconocimiento del tiempo de solape entre turnos, la incorporación de mecanismos de control de la jornada y de la carga horaria excesiva, el fortalecimiento de la negociación colectiva y las medidas orientadas a dimensionar las plantillas en función de las necesidades reales de los centros, aspectos todos ellos con impacto directo en la salud laboral y en la calidad de la atención prestada.
Desde una visión constructiva y orientada al acuerdo, consideramos necesario que el desarrollo normativo posterior incorpore el reconocimiento efectivo de las especialidades en Fisioterapia, evitando agravios comparativos con otras disciplinas sanitarias que ya cuentan con este acceso. Entendemos que el reconocimiento de las especialidades es un paso imprescindible para ordenar las competencias, mejorar la eficiencia del sistema y garantizar que los profesionales con mayor cualificación puedan aportar el máximo valor allí donde la complejidad asistencial lo requiere. Estamos convencidos de que avanzar en esta línea es esencial para alcanzar un acuerdo socialmente necesario que permita ofrecer a la población la atención sanitaria que necesita y merece.
El Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid reitera su disposición a colaborar de manera leal y técnica en el proceso de reforma del Estatuto Marco, con el objetivo de fortalecer el papel de la Fisioterapia dentro del Sistema Nacional de Salud y contribuir a una atención sanitaria de mayor calidad, más humana y más sostenible para la ciudadanía.
